<output id="11116"></output><acronym id="11116"><legend id="11116"></legend></acronym>
  • <input id="11116"></input>
    <output id="11116"><form id="11116"><thead id="11116"></thead></form></output>
  • <dl id="11116"><form id="11116"></form></dl>

  • <var id="11116"><ol id="11116"><big id="11116"></big></ol></var>
     
     
     2019年08月23日 星期五 企業郵箱 | 收藏本站 | 設為首頁
       
    望云強化培訓提素質
    來源:蘭花科創  |  作者:郭 溪  |  發布時間:2019年08月06日  |  點擊次數:595  |  【字號:

        本網訊 今年是望云分公司15#煤生命工程實現順利接替的關鍵一年,也是該礦實現二次創業騰飛的重要一年,為使全礦干部職工早日適應新發展新工藝,該礦從強化學習培訓入手,力爭用過硬本領強素質點燃礦山“新”希望。
        在職職工培訓全覆蓋。該礦從“打造學習型”礦山出發,開展了多次全員學習培訓,將學習題庫、材料、各種規章制度等發至企業內網,要求各單位利用例會組織學習,由培訓中心、職衛科等職能部門隨機抽取試卷集中考核。截止6月底,共進行復產復工、應急救援、職業衛生健康、安全生產四次全員專項理論測試并打分存檔,保證人人合格,入腦入心促行。此外,該礦以寬口徑厚基礎為方向,結合年初部門培訓需求和崗位要求,編制2019年度員工培訓計劃,設定各類專業培訓教育72期/11122人次,通過外出培訓、內部培訓相結合方式,滿足新時代礦山發展需求,實現知識及工藝與時俱進。
        新員工入職培訓多層次。新員工到礦后,由礦領導講述礦山發展歷史、分析當前發展形勢,讓新員工了解企業文化找到歸屬感。隨后進行為期一個月的入職知識培訓,共安排22個課時,涵蓋煤礦法律法規、企業文化、職業病防治、勞動法、企業管理、煤礦事故案例分析及警示教育、機電管理、現場自救急救等內容,讓新員工及時轉變角色,融入企業,投入建設美麗新礦山的浪潮中。

    版權所有 © 山西蘭花科技創業股份有限公司 地址:山西省晉城市鳳臺東街2288號蘭花科技大廈 備案序號:晉ICP備15003419號
    郵編:048000 電話:0356-2189600 傳真:0356-2189608 E-mail:lanhua@www.fz811.com 公安備案 14050002000771
    三级香港电影在线